Odisha: ఒడిశాలో జరిగిన ఉపాధ్యాయ నియామకాలపై ప్రస్తుతం పెద్ద ఎత్తున చర్చ సాగుతోంది. ముఖ్యంగా రిజర్వేషన్ల కారణంగా అభ్యర్థులకు అవసరమైన కనీస మార్కుల్లో భారీ తేడాలు ఉన్నాయని చెప్పుతూ కొందరు నెటిజన్లు విమర్శలు చేస్తున్నారు. ఈ నియామక ప్రక్రియలో వివిధ కేటగిరీలకు వేర్వేరు కట్ఆఫ్ మార్కులు ఉండటం సోషల్ మీడియాలో చర్చకు దారితీసింది.
వివరాల ప్రకారం, ఒక రిజర్వ్డ్ కేటగిరీ అభ్యర్థికి 150లో కేవలం 20 మార్కులు వచ్చినా ఉద్యోగం లభించే పరిస్థితి ఉన్నట్లు సమాచారం వెలువడింది. అదే సమయంలో EBC కేటగిరీకి చెందిన అభ్యర్థులు మాత్రం ఉద్యోగం పొందాలంటే సుమారు 121 మార్కులు సాధించాల్సి వచ్చిందని చెబుతున్నారు. ఈ వ్యత్యాసం చాలా ఎక్కువగా ఉందని, దీనిపై పలు వర్గాలు స్పందిస్తున్నాయి.
ఇంత తక్కువ మార్కులు సాధించిన వారు ఉపాధ్యాయులుగా ఎంపికైతే, విద్యార్థులకు నాణ్యమైన బోధన ఎలా అందిస్తారని కొందరు ప్రశ్నిస్తున్నారు. విద్యా ప్రమాణాలు తగ్గే ప్రమాదం ఉందని, భవిష్యత్ తరాలపై దీని ప్రభావం పడొచ్చని ఆందోళన వ్యక్తం చేస్తున్నారు. మరోవైపు, రిజర్వేషన్లు సామాజిక సమానత్వం కోసం అవసరమని, వెనుకబడిన వర్గాలకు అవకాశాలు కల్పించడమే దీని లక్ష్యమని మరికొందరు అభిప్రాయం వ్యక్తం చేస్తున్నారు.
ఈ ఘటనతో ఉపాధ్యాయ నియామకాల్లో అర్హత ప్రమాణాలు, రిజర్వేషన్ విధానం, ఎంపిక విధానం గురించి మళ్లీ చర్చ మొదలైంది. నిపుణులు మాత్రం నియామకాల్లో పారదర్శకతతో పాటు విద్యా నాణ్యతను కూడా సమతులంగా కాపాడే విధంగా పాలసీలు ఉండాలని సూచిస్తున్నారు. మొత్తంగా, ఈ అంశం సోషల్ మీడియాలో పెద్ద చర్చకు దారితీసి విద్యా వ్యవస్థపై దృష్టిని మరల్చింది.
